కొనసాగుతున్న అవలోకనం ఆధారంగా హంగరీలో మానవ వనరుల నిర్వహణలో సర్దుబాట్లను అంచనా వేయడం, ఉదాహరణలో SME లు మరియు నివాస సంస్థల బలాన్ని విస్మరించి, కీలకమైన HR సామర్థ్యాలలో - ముఖ్యంగా T&D లో ఫార్వర్డ్-థింకింగ్ వ్యూహాలను అమలు చేసే వేగం - ఆల్-అవుట్ ఉదాహరణలోని ముఖ్యాంశాలు మరియు మధ్య బిందువులతో విభేదించడం సాధారణ బలహీనత మరియు అసమానతను చూపించదు, ఇంకా మెరుగుదల లేదా మితమైన యూనియన్ కూడా. టి అండ్ డి మార్కర్లలో ఆమోదయోగ్యమైన ఫలితాలు ముఖ్యంగా ప్రముఖమైనవి. హంగేరియన్ SME లలో కేవలం కొన్ని HRM వ్యాయామాల యొక్క ఇమేజ్ ఇవ్వడానికి హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్ (HRM) వ్యాయామాలు పరిగణించబడుతున్నాయి, అయితే ఇక్కడ తనిఖీ చేసిన కనెక్షన్లను కనుగొన్నవి హంగరీ మరియు ఇతర పురోగతి ఆర్థిక వ్యవస్థలలో మరింత దర్యాప్తుకు అర్హమైనవి. హంగేరియన్ సంస్థలు, వారి పని సంబంధాలలో, “నిస్సహాయ ఇల్లు” మోడల్ కంటే “ఉల్లాసమైన కుటుంబం” మోడల్‌కు దగ్గరగా ఉన్నాయి. ప్రతినిధుల విశ్వాసం ఎక్కువగా ఉంది మరియు ప్రతి పది మందిలో ఒకరు తమ కార్మికులు మార్పుకు వ్యతిరేకంగా ఉన్నారని భావించారు.
సంస్థ వెలుపల ఉన్నవారి నుండి మార్గదర్శకత్వం కోసం యజమానులు వెనుకాడారు. ఏవైనా మార్పుల వల్ల సూటిగా ప్రభావితమయ్యే సలహా కార్మికుల పట్ల వారు మొగ్గు చూపినప్పటికీ, వారు తమ ప్రతినిధులతో తాత్కాలిక ఏర్పాట్లను పరిశీలించడానికి సంకోచాన్ని ప్రదర్శించారు. HRM లోపల కరస్పాండెన్స్ చాలా అద్భుతమైనది. ఆశ్చర్యకరంగా, వివిధ ఆర్థిక వ్యవస్థలలో HRM చేత ప్రదర్శించబడిన సామర్ధ్యాల లోపాలను చూస్తే, చాలా మంది హంగేరియన్లు కాదు, ఆప్టిట్యూడ్ లోపాలను ఒక సమస్యగా గుర్తించారు మరియు అధికారిక తయారీ కార్యక్రమాలు చాలా అరుదుగా పరిగణించబడ్డాయి. సూక్ష్మీకరించిన స్కేల్, చిన్న మరియు మధ్యస్థ కొలిచిన సంస్థల మధ్య రకాలు హంగేరియన్ HRM డివిజన్ యొక్క భిన్నమైన ఆలోచనను నొక్కిచెప్పాయి.
సాధారణంగా, ఇండియానా రాష్ట్రం యొక్క పరిమాణం, హంగరీ మధ్య ఐరోపాలో స్లోవేకియా మరియు ఆస్ట్రియా ఉత్తరాన, ఉక్రెయిన్ మరియు రొమేనియా తూర్పు వైపు, పశ్చిమాన స్లోవేనియా మరియు దక్షిణాన క్రొయేషియా మరియు సెర్బియా ఉన్నాయి.
హంగరీ సాధారణంగా చదునైనది, విస్తారమైన లోతట్టు ప్రాంతాన్ని గ్రేట్ హంగేరియన్ మైదానం అని పిలుస్తారు, ఇది ప్రయోజనకరమైన వ్యవసాయ లొకేల్.
డానుబే నది దేశం మధ్యలో వెళుతుంది మరియు ఇది హంగేరి యొక్క అతిపెద్ద ప్రవాహం. ఇది నల్ల సముద్రం వెళ్ళే మార్గంలో 1,800 దేశాల గుండా దాదాపు 2,900 మైళ్ళు (10 కిలోమీటర్లు) ప్రవహిస్తుంది. గ్రహం మీద మరే ప్రవాహం అంత ఎక్కువ దేశాల గుండా వెళ్ళదు.
హంగరీలో మూడు ప్రధాన మంచినీటి సరస్సులు ఉన్నాయి, వీటిలో మధ్య ఐరోపాలో అతిపెద్ద సరస్సు బాలటన్ సరస్సు ఉంది; ఇది దాని గొప్ప సమయంలో తొమ్మిది మైళ్ళ దూరంలో ఉంది. హేవాజ్ సరస్సు కూడా ముఖ్యమైనది, ప్రపంచంలోని అతిపెద్ద ఉష్ణ లేదా వెచ్చని నీటిలో ఒకటి. అనేక జాతి సమావేశాలు హంగేరిలో నివసిస్తున్నప్పటికీ, జనాభాలో ఎక్కువ భాగం హంగేరియన్ లేదా మాగ్యార్. రెండు హంగేరియన్లు మరియు మైనారిటీ పుష్పగుచ్ఛాలు జీవన విధానాన్ని రూపొందిస్తాయి.
సంగీతం హంగేరియన్ సంస్కృతిలో ఒక ముఖ్యమైన భాగం, ముఖ్యంగా సాంప్రదాయ సమాజ సంగీతం. బహిరంగ దేశంలో రైతుల ఎన్‌కౌంటర్ల ఆధారంగా, సంగీతానికి ఇతివృత్తాలు ఉన్నాయి, ఉదాహరణకు, ఆనందం, విచారం, వాతావరణం మరియు ఏ సందర్భంలోనైనా వ్యవసాయం. హంగరీకి గొప్ప శాస్త్రీయ సంగీత చరిత్ర కూడా ఉంది. బెలా బార్టాక్ మరియు ఫ్రాంజ్ లిజ్ట్ దేశంలోని గొప్ప రచయితలలో ఇద్దరు.
హంగేరియన్లు తమ పబ్లిక్ స్పాస్‌ను ఇష్టపడతారు మరియు వందల సంవత్సరాలుగా నానబెట్టారు. నానబెట్టిన సంప్రదాయాలు దేశంలోని అనేక సహజ భూగర్భ జలాశయాల నుండి వచ్చాయి, హంగేరియన్లు ఈ రోజు స్నానం చేస్తారు.
హంగరీ చాలా మంది ప్రసిద్ధ వ్యక్తుల జన్మస్థలం. ఎర్నో రూబిక్, ఒక కళాకారుడు మరియు ఉపాధ్యాయుడు 1974 లో రూబిక్స్ క్యూబ్‌ను కనుగొన్నారు. హంగరీలో 13 నోబెల్ బహుమతి విజేతలు ఉన్నారు, మరియు ఇంద్రజాలికుడు హ్యారీ హౌడిని కూడా దేశ రాజధాని బుడాపెస్ట్‌లో ప్రపంచంలోకి తీసుకువచ్చారు.
తూర్పు యూరోపియన్ దేశం యొక్క వంటకాలు ప్రధానంగా మాంసం వంటకాలను కలిగి ఉంటాయి. ఉల్లిపాయలు మరియు బంగాళాదుంపలతో వండిన మందపాటి మాంసం సూప్ గులైస్ దేశవ్యాప్తంగా ప్రసిద్ది చెందింది, హాలస్జ్లే, గొప్ప చేపల సూప్. హంగరీ చాలా కొత్త ప్రజాస్వామ్యం. రెండవ ప్రపంచ యుద్ధం ముగిసినప్పటి నుండి 1990 వరకు దేశం మొదటి ప్రజాస్వామ్య రేసులను నిర్వహించే వరకు సోషలిస్టుగా ఉంది. (ఒక సోషలిస్ట్ సమాజంలో, అన్ని ఆస్తి పబ్లిక్ మరియు వ్యక్తులు వారు సృష్టించిన సంపదను పంచుకుంటారు.). హంగరీ 2004 లో యూరోపియన్ యూనియన్‌లో భాగమైంది.
నేడు, హంగరీ పార్లమెంటరీ రిపబ్లిక్. పార్లమెంట్ ప్రజా అధికారం యొక్క శాసన శాఖ; ఇది ఒక అధ్యక్షుడు నడుపుతుంది, పార్లమెంటు వ్యక్తులతో పాటు-సాధారణ జనాభాచే ఎన్నుకోబడతారు. అధ్యక్ష శాఖ అయిన కేబినెట్‌కు నాయకత్వం వహించడానికి అధ్యక్షుడు ప్రధాన నిర్వాహకుడిని నియమిస్తారు. ఎగ్జిక్యూటివ్ ప్రజా అధికారం యొక్క అధిపతి. హంగేరియన్ ప్రెసిడెంట్ సాయుధ దళాల అధిపతిగా కమాండర్ అయితే లేకపోతే పరిమిత అధికారం ఉంటుంది.
ఆటోమొబైల్స్, గాడ్జెట్లు మరియు ఫార్మాస్యూటికల్స్ అన్నీ హంగేరిలో క్లిష్టమైన పరిశ్రమలు. ఆరోగ్యకరమైన మైదానాలతో, హంగేరియన్ రైతులు గోధుమలు, మొక్కజొన్న, పొద్దుతిరుగుడు పువ్వులు మరియు అనేక ఇతర పంటలను అభివృద్ధి చేస్తారు. హంగేరియన్లు కూడా తెలిసిన మాగ్యార్స్, తొమ్మిదవ శతాబ్దంలో ప్రస్తుత హంగేరిలో మొదట సౌకర్యంగా ఉన్నారు. 1241 లో తూర్పు ఆసియా నుండి మంగోలు అని పిలువబడే యోధులు ఈ ప్రాంతాన్ని ఆక్రమించి, సర్వనాశనం చేయడంతో వారు అభివృద్ధి చెందుతున్న సమాజాన్ని సమీకరించారు. మాగ్యార్లు మంగోలియన్లను బలవంతంగా బయటకు పంపించారు, 1285 లో యోధులు ఆక్రమించారు.
తరువాతిసారి మంగోలియన్లను ఓడించిన తరువాత, హంగేరియన్లు ఒట్టోమన్ సామ్రాజ్యంతో శతాబ్దాల పొడవు గొడవను ప్రారంభించారు. మొట్టమొదటిసారిగా 1299 లో ఏర్పడిన ఒట్టోమన్ సామ్రాజ్యం 600 సంవత్సరాలకు పైగా తూర్పు ఐరోపా మరియు మధ్యప్రాచ్యాలను నియంత్రించింది. (డొమైన్ 1923 లో స్వీయ-నాశనమై టర్కీ దేశంగా మారింది.)
ఒట్టోమన్ టర్కులు 1541 లో హంగేరీని స్వాధీనం చేసుకున్నారు మరియు 1699 వరకు దేశాన్ని నియంత్రించగా, పొరుగున ఉన్న ఆస్ట్రియా టర్క్‌లను తరిమివేసి చాలా సంవత్సరాలు దేశాన్ని నిర్వహించింది. హంగరీ చివరికి ఆస్ట్రో-హంగేరియన్ సామ్రాజ్యంలో 1867 లో సమాన భాగస్వామిగా చేరింది, అయితే మొదటి ప్రపంచ యుద్ధం తరువాత 1918 లో రాజ్యం విచ్ఛిన్నమైంది.
1940 నుండి 1945 వరకు రెండవ ప్రపంచ యుద్ధంలో హంగరీ యాక్సిస్ శక్తులు-జర్మనీ, ఇటలీ మరియు జపాన్‌లతో పోరాడింది. మాజీ సోవియట్ యూనియన్, ప్రస్తుతం రష్యా, యుద్ధం యొక్క చివరి సంవత్సరంలో హంగేరీని కలిగి ఉంది. ఈ విధంగా, సోషలిస్టులు హంగేరీని మొదటి ప్రజాస్వామ్య ఎన్నికలు నిర్వహించే 1990 వరకు పరిపాలించారు. మీరు సరిహద్దుల్లో పనిచేస్తున్నప్పుడు మరియు అంతర్జాతీయ శ్రామిక శక్తిని ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు, ప్రతి సంస్థ మీ గ్లోబల్ హెచ్ఆర్ మరియు పేరోల్ స్ట్రాటజీస్ మరియు టెక్నిక్‌లకు పూర్తిగా అనుగుణంగా ఉందని మరియు స్థానిక నియంత్రణ అవసరాలతో అన్నింటికన్నా ముఖ్యమైనదని హామీ ఇవ్వడానికి మీకు జాగ్రత్తగా ప్రణాళిక మరియు పరిశీలన అవసరం. దీన్ని పట్టించుకోకండి మరియు మీకు జరిమానాలు మరియు పలుకుబడి దెబ్బతినే అవకాశం ఉంది - కొన్ని సార్లు నేరారోపణలు కూడా.
మా HR మరియు పేరోల్ నిపుణులు చట్టబద్ధమైన అమలును నిర్వహించగలరు, ప్రతిదీ సమానంగా ఉంటుంది మరియు మీ ప్రతినిధులు మరియు వారి కుటుంబాలకు అవసరమైన వీసాలు, పని మరియు గృహ అనుమతులను పొందటానికి సహాయపడుతుంది. అదనపు నిపుణుల ప్రమేయం అవసరమైనప్పుడు వారు మిమ్మల్ని నియంత్రిస్తారు మరియు మీ మొదటి పరిచయంగా ఉంటారు.
మానవ వనరుల (HR) సేవలు
వీసా దరఖాస్తులు, పని / ఇంటి అనుమతులు మరియు ఇతర రిజిస్ట్రేషన్లతో సహా:
సంబంధిత (ఇమ్మిగ్రేషన్) అధికారులతో తప్పనిసరి దరఖాస్తుల తయారీ మరియు పర్యవేక్షణ
చట్టబద్ధత మరియు రికార్డుల అనువాదంతో సహాయం
ఇల్లు మరియు హోస్ట్-దేశం సహాయం
అవసరమైన చోట స్థానిక ఇమ్మిగ్రేషన్ నిపుణులు / న్యాయ సలహాదారులతో కలిసి పనిచేయడం
డేటాబేస్లో రికార్డుల నిల్వ
బయలుదేరే సేవ (రిజిస్ట్రేషన్)
పన్ను అధికారులు మరియు స్థానిక నివాసుల రిజిస్ట్రేషన్ కార్యాలయంతో సంప్రదించండి
ప్రామాణిక వ్యాపార ఒప్పందాలతో మద్దతు, కార్మికుల హ్యాండ్‌బుక్:
ఈ రికార్డుల అమరిక మరియు సవరణ
వర్కర్ అసైన్‌మెంట్ పర్మిట్ పద్ధతిలో మద్దతు:
అవసరమైన రికార్డులతో సహా రూపురేఖల తయారీ
అధికారులతో సంప్రదించండి
కస్టమర్, పన్ను మరియు న్యాయ సలహాదారులతో సయోధ్య
కార్మికుల వ్యక్తిగత పత్రాల నిర్వహణ:
సేఫ్ కీపింగ్ వర్కర్ వ్యాపార రికార్డులు
వ్యాపార సంబంధిత డాక్యుమెంటేషన్ జారీ
అనువర్తన యోగ్యమైన ప్రయోజనాల ఫ్రేమ్‌వర్క్ (“ఫలహారశాల”) యొక్క పరిపాలన:
ఫలహారశాల మాన్యువల్ తయారీ
కొనసాగుతున్న ప్రయోజనాల ఆర్డరింగ్ కొలతను నిర్వహించడం (ఆహార వోచర్లు, ప్రజా రవాణా సీజన్ టిక్కెట్లు, SZÉP కార్డ్ అప్లోడ్)
బెస్ట్ ద్వారా ఉచిత కన్సల్టేషన్ అందించబడింది HR ఏజెన్సీలు ఆకలితో ఉన్నాయి , ఉత్తమమైనది మానవశక్తి ఏజెన్సీలు ఆకలితో ఉన్నాయి , ఉత్తమమైనది రిక్రూట్మెంట్ ఏజెన్సీలు ఆకలితో ఉన్నాయి , ఉత్తమమైనది ప్లేస్మెంట్ ఏజెన్సీలు ఆకలితో ఉన్నాయి హంగ్రీలో మీ రిక్రూట్మెంట్ మరియు సిబ్బంది కోసం. ఛార్జీ లేకుండా, సున్నా రుసుము! 106 దేశాలకు.
